Kmeňové kultúry: Čo znamená tvárou v tvár Chaos

Kmeňové kultúry: Čo znamená tvárou v tvár Chaos

Pokiaľ ide o komunikáciu, instant neznamená vždy lepšie.

Ľudia sú tribal zvieratá kreslenie comfort, hrdosť a motivácia zo sociálnej skupiny okolo nich. Od nepamäti, kmene dali ľuďom pocit zmysle a identity v chaotickom svete. Religiozitu a spoločenské kluby na ústupe, pracoviská môžu byť jednou z posledných bášt, kde ľudia spojiť sily smerom k spoločným cieľom. Skutočnosť, že obchodný tím je často pitted proti konkurentovi ďalej podčiarkuje tribal charakteru práce.

Spoločnosť v režime spustenia je ako kmeň, definuje jeho tím a že tím zdieľaný súbor presvedčenie a hodnoty-kultúra, inými slovami. Vzhľadom na silnú firemnú kultúru oddeľuje veľkých firiem z nich priemerný, je dôležité, aby si to pravé. A dostať to pravé ide ďaleko za požitky ako zadarmo obedy a on-site pranie. Skôr kultúry nakoniec príde na ľudí a ich vzťah. Je postavený okolo dôveru, porozumenie a zmysel pre spoločné poslanie.

To je, kde komunikácia príde. S e-mail, mobilné telefóny, hlasové a SMS, teraz máme rad okamžité komunikačné kanály ktoré máme k dispozícii. Málo sa tvrdiť, že tieto nie sú prínosom pre prípravné veci Hotovo. V skutočnosti tieto všadeprítomné nástroje výrazne zrýchlil tempo podnikania, ktoré umožňujú spolupracovať a obchodovať kedykoľvek a z akéhokoľvek miesta.

Kým tieto oznámenia môžu byť instant, však nepleťte si to s účinným. Keby úspech jednoducho o dokončení zoznamov úloh týchto nástrojov bude stačiť. Pokiaľ ide o firemnú kultúru, však oni uniká podstata veci úplne. Toto je pretože podnikanie je asi oveľa viac, ako dostať veci hotový. Ide o budovanie vzťahov, dôvera a profesionálny intimity.

Najviac efektívna komunikácia je tvárou v tvár. Sme interpretovať, čo ľudia hovoria nám len čiastočne z aktuálne slová, ktoré používajú. Väčšina správy a celý nuansy, pochádzajú z tón hlasu, mimika a reč tela. Skutočné komunikačné zamestnáva porozumenie a empatia, preto osobné interakcie sú rozhodujúce pre profesionálny úspech. Pri verbálnej a neverbálnej správy zarovnať, dôvery vytvorený a rozšírené. Ľudia otvoria. Berú viac rizík. Oni spáchať, stala zodpovednejšou. Ide o zamestnancov, ktorý chcete.

Kedy môžeme vidieť osobu, hovoríme s, sme schopní zaregistrovať všetky druhy non-verbálne narážky. Môžeme povedať hneď Ak sme byť zrozumiteľný, nám dáva príležitosť vysvetliť naše posolstvo. Okrem toho konverzácií tvárou v tvár požiadať viacerých z nás. Oni vyžadujú našu plnú prítomnosť. Keď vás riešenie problémov, spolupráca, alebo brainstorming, budete chcieť váš tím prítomný — a na plné obrátky.

Sme káblové patriť, byť súčasťou kmeňa. Tenveo spoločnosť pochopí a robiť všetko môžeme vytvoriť kultúru dôvery, rešpektu a transparentnosti, ktorá inšpiruje zamestnancov dodať svoje najlepšie. Poskytnite svojmu tímu to, čo potrebujú pripojiť. Tými sú viera Tenveo.